| Espace allaitement   | Espace grossesse   | Espace maternage   | Espace professionnels   |
   Espace allaitement > Travail et allaitement>
 
 
 * Retour Accueil du site
 


ADJ+
www.allaitement-jumeaux.com
Soutien aux mères
Organisme de formation


Joyeux Noël

L'ADJ+ vous souhaite un Joyeux Noël!

 

 
  Association
    - Adhérer
    - Consultations (visite+tél)
    - Nos représentantes
    - Nos Publications
   

- Bibliothèque (sélection livres)

     
    - Matériel (et produits)
    - Marques négociées pour nos adhérents
marques négociées
   
     
     
  News
    - Infolactée (weblettre)
    - Info-flash (Bronchiolite- Gastro- Chaleur etc)
    - Edito - coups de gueule
     
  Entre nous
    - Consultations
    - VOS Témoignages
    - DEUX listes discussion
    - Petites annonces
    - "Casting"
    - Bons plans allaitement
    - Paroles d'enfants
    - Questionnaire Etudiantes
    - Liens sites internet
    - Amis des bébés
     
  Galerie photo / vidéos
    - Expo le Mur du sein
    - Photos perso
    - Vidéos
     
  Chercher
     
 

Trève de Noël, seules les patientes en cabinet et les adhérentes pourront me joindre sur mon cellulaire du 22/12 au 07/01 2016

 

   

N'oubliez pas, (futures) mamans de jumeaux, de contacter les membres de l'équipe ou nos listes de discussion

N'oubliez pas les rubriques thématiques qui complètent le Guide de l'allaitement, comme les bobos, les baisses de lait etc


   

Spécial mamans de jumeaux:
Nos représentantes au téléphone et notre liste allaitement-jumeaux

Pour les mamans d'un enfant, Notre consultante (visites et téléphone) et la liste allaitement at yahoogroupes vous permet de rencontrer d'autres mères;

 

 

 
 
 

Reprendre le travail ne signifie pas sevrer son enfant!

droit du travail et exemples d'organisation, conservation du lait, conseils et soutien pour vivre enfin l'allaitement maternel;

(voir).
 

La reprise du travail est un moment assez délicat dans la vie de la maman qui allaite.

La reprise du travail, c'est une séparation mère-enfant. Or il n'est absolument pas évident de quitter la maison, laisser son bébé à un tiers, même si la nounou est la perle parfaite, une personne aimante, elle ne remplacera pas la maman; et la photo posée sur le bureau de la mère (quand la photo est tolérée), ne remplacera pas le gazouillis du bébé (voir).

 

Voulez-vous reprendre le travail ou non, devez-vous reprendre le travail ou non, j'aimerais vous soumettre un essai pour "faire le point et le calcul" (voir)

 

un peu de Droit, qui vous donne le droit à une heure d'allaitement par jour jusqu'aux douze mois de l'enfant (voir)

 

les articles législatifs, réglementaires , du Code du Travail, révision 2008 avec les articles sur les salles d'allaitement et les dispositions pénales si l'employeur ne "suit" pas VOTRE droit (voir)

 
Congé allaitement, congé pathologique (voir)
 
 

Relations avec l'employeur , ce qu'il faut dire à l'employeur,avec l'extrait d'une étude d'un pédiatre, le Dr Bitoun, ce sont les arguments
des astuces quand l'employeur est réticent, des idées, des bons plans, (voir)
les rapports avec le médecin , (voir)

 
Histoires de lait:
 
Dans quel récipient conserver le lait??(voir).
 
Pourquoi, pour quoi préférer un autre dispositif que le biberon (par exemple préférer le Soft-cup) (voir).
 
des cas réels d'exemple d'organisation pour des mamans reprenant le travail et continuant d'allaiter, Des difficultés que vous avez rencontrées et qui peuvent être rencontrées par d'autres mamans, ce sontdes exemples d'organisation au cas par cas... (voir)
 
Un exemple de banque de lait  (voir)
 
PUBLICATION DE L'ASSOCIATION en format compressé garanti sans virus, le logiciel gratuit acrobat reader est nécessaire pour la lire (telecharger la publication). (telecharger logiciel lecture).
 
 
Edition mise à jour: 01.01.2008
 
     

Copyright 1998-2004-2008-2015 sous dépôt auprès de la SGDL; toutes reproductions, copies et utilisations interdites sans autorisation