Essentiel

Reprendre le travail ne signifie pas sevrer votre enfant! Cependant, c'est mieux de s'y préparer à l'avance

Important

J'ai déjà reçu en consultation des infirmières ou des enseignantes, par exemple, justement pour faire face à des horaires peu pratiques voire des lieux pas forcément amis de l'allaitement

Ce n'est pas anodin

Le soutien moral est très important, car vous aurez peut-être des "détracteurs" autour de vous et au boulot

Continuer l'allaitement, c'est prolonger le lien lacté, c'est créer un pont lacté!

La reprise du travail est un moment assez délicat dans la vie de la maman qui allaite. C'est une séparation mère-enfant. Il n'est absolument pas évident de quitter la maison, laisser son bébé à un tiers, même si la nounou est la perle parfaite, une personne aimante, elle ne remplacera pas la maman; et la photo posée sur le bureau de la mère ne remplacera pas le gazouillis du bébé. Que l'on reprenne "parce qu'il faut" ou simplement par plaisir et épanouissement, il peut être bon de penser à un PONT LACTE: continuer l'allaitement, de façon adaptée, taillée sur mesure aussi longtemps que vous le voudrez, ou bien aussi longtemps que votre transition le nécessitera.

Un peu de droit: pause d'1h/jr jusqu'aux 1 an

les articles législatifs, réglementaires , du Code du Travail, révision 2008 avec les articles sur les salles d'allaitement et les dispositions pénales si l'employeur ne "suit" pas VOTRE droit ( voir)

Pont lacté

Avantage d'un pont lacté même court

Biberon, on diabolise ou quoi?

Pourquoi, pour quoi préférer un autre dispositif que le biberon (par exemple préférer le Soft-cup) (voir)

Des cas réels d'exemples d'organisation

pour des mamans reprenant le travail et continuant d'allaiter, Des difficultés que vous avez rencontrées et qui peuvent être rencontrées par d'autres mamans, ce sont des exemples d'organisation au cas par cas... ((voir) Un exemple de banque de lait (voir)

Congé allaitement, congé pathologique

Le congé allaitement n'existe plus depuis des dizaines d'années! Que reste-t-il aux mères? à "tricher". Car toutes les mères ne peuvent ni ne souhaitent prendre un congé parental (voir)

Médecin, son rôle

les rapports avec le médecin, (voir)

Relations avec l'employeur

ce qu'il faut dire à l'employeur,avec l'extrait d'une étude d'un pédiatre, le Dr Bitoun, ce sont les arguments
des astuces quand l'employeur est réticent, des idées, des bons plans, Prévenir l'employeur
Les avantages de l'employeur

Prête à suivre la voie lactée? Besoin d'un conseil adapté? Pensez consultation pour une solution taillée sur mesure

04 73 53 17 95 pour un RV